Pemeriksaan medis saat perekrutan
Banyak dari Anda, selama bekerja, mungkin dihadapkan pada kebutuhan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan. Calon untuk posisi kosong harus menjalani pemeriksaan kesehatan pada saat perekrutan sehingga pemberi kerja mengetahui dengan pasti apakah kesehatan fisik dan mental pelamar memungkinkannya untuk melakukan sejumlah pekerjaan dalam kondisi kerja tertentu.
Bukan rahasia lagi bahwa pengusaha, pada umumnya, memilih calon pencari kerja yang memiliki kesehatan yang baik tanpa kontraindikasi. Pemeriksaan kesehatan pada saat perekrutan memungkinkan untuk mengecualikan penyebaran berbagai penyakit, untuk mencegah kecelakaan di tempat kerja karena tindakan personel yang tidak memadai, untuk menghindari risiko terhadap kehidupan karyawan, personel, dan pelanggan. Pelamar untuk lowongan di mana pekerjaan dikaitkan dengan risiko, dengan sumber bahaya yang meningkat, dengan tanggung jawab atas nyawa orang lain, dll. menjalani pemeriksaan kejiwaan wajib.
Pemeriksaan medis untuk pekerjaan biasanya melibatkan kebutuhan akan hasil analisis klinis darah dan urin, elektrokardiografi, fluorografi atau rontgen dada, serta kesimpulan terapis, ahli bedah, dokter mata, ahli saraf, psikiater, dan spesialis lainnya, tergantung pada jenis aktivitas di masa mendatang. Bagi wanita, pemeriksaan oleh ginekolog dan mamologi adalah wajib. Dalam menjalani pemeriksaan kesehatan, berbagai faktor yang mempengaruhi seseorang akan ditentukan dalam kondisi pekerjaan calon yang diharapkan dapat mempengaruhi tubuh. Misalnya, jika pekerjaan seseorang di masa depan dikaitkan dengan tekanan termal, maka pemeriksaan harus menentukan stabilitas termal tubuhnya.
Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, pemeriksaan kesehatan saat perekrutan harus dilakukan oleh pemberi kerja, yang tidak selalu dilakukan. Perusahaan harus mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan kesehatan kepada pelamar yang disetujui untuk lowongan tersebut dan secara objektif menunjukkan semua faktor produksi berbahaya yang akan mempengaruhi karyawan selama bekerja. Semua spesialis yang diperlukan, sesuai dengan profil mereka, membuat kesimpulan tentang kesesuaian status kesehatan pelamar dengan kinerja pekerjaan yang akan datang. Berdasarkan kesimpulan dari semua dokter, pendapat umum tentang kesesuaian profesional dibuat. Semua data pemeriksaan kesehatan pasti akan masuk ke dalam kartu rawat jalan.
Terkadang pelamar tidak menjalani pemeriksaan kesehatan saat melamar pekerjaan karena beberapa penyimpangan dari norma kesehatan. Jika seseorang belum memiliki surat keterangan kesehatan, maka ia belum lulus pemeriksaan kesehatan, dan calon yang tidak memiliki surat keterangan kesehatan tersebut masing-masing dilarang bekerja.
Menemukan kesalahan dalam teks? Pilih dan tekan Ctrl + Enter.
